経営支援（人事・採用・教育研修）事業

                  (株)日本経営にて全国の医療法人、社会福祉法人等の人事制度構築コンサルティング、教育研修事業に従事した後、(株)リクルートキャリア（現(株)リクルート）に転職し、求人広告を活用した中小企業の採用支援に従事。その後、福祉事業の開業支援コンサルティングを経て、採用コンサルティング会社に取締役として参画後、(株)ユウミを設立し、現職。
独自理論による採用手法で、人口減少地域、高難易度職種の採用を次々に成功。過去3年で100社支援し、顧客満足度、採用成功率ともに95%以上。
現在スタッフ23名、随時45社ほどの企業様を継続支援。マイナビ、リクルート、メディア総研など人材系企業で圧倒的な顧客価値を生み出した採用領域のプロ、その他事業領域や人事領域のコンサルタントがチームを組み、全国各地の中小企業の人事支援業務に従事し、多くの実績を上げている。

著者

障害者グループホーム 開業・運営ガイドブック～利用者＆従業員の満足・安心と安定経営のノウハウ～（日本法令）

経営支援（人事・採用・教育研修）事業

2016年、メディア総研株式会社に入社し、採用コンサルティングの分野で新卒採用のマーケティングや集客支援に従事。2018年に独立し、「戦略設計 × 実行支援」の両輪で上場企業や中小企業の採用をサポートしている。
新卒・中途採用においては、単なる手法やツールの活用にとどまらず、企業の本質に合った採用プロセスの設計と、確実に機能する仕組みづくりに注力。経営やマーケティングの知見を活かし、採用組織の立ち上げを得意とする。
特に、ダイレクトリクルーティングを活用した実務支援では、多くの企業で「欲しい人材を採用できる」成果を実現している。現在は、採用支援にとどまらず、経営コンサルタントや社外人事としても活動。経営者や人事担当者と伴走しながら、組織に適した持続可能な支援を行っている。