経営支援（人事・採用・教育研修）事業

(株)日本経営にて全国の医療法人、社会福祉法人等の人事制度構築コンサルティング、教育研修事業に従事した後、(株)リクルートキャリア（現(株)リクルート）に転職し、求人広告を活用した中小企業の採用支援に従事。その後、福祉事業の開業支援コンサルティングを経て、採用コンサルティング会社に取締役として参画後、(株)ユウミを設立し、現職。
独自理論による採用手法で、人口減少地域、高難易度職種の採用を次々に成功。過去3年で100社支援し、顧客満足度、採用成功率ともに95%以上。
現在スタッフ23名、随時45社ほどの企業様を継続支援。マイナビ、リクルート、メディア総研など人材系企業で圧倒的な顧客価値を生み出した採用領域のプロ、その他事業領域や人事領域のコンサルタントがチームを組み、全国各地の中小企業の人事支援業務に従事し、多くの実績を上げている。

著書

中小企業が採用で成功する絶対法則 －求人広告で予算を無駄にしないためにやるべきこと

著書

障害者グループホーム 開業・運営ガイドブック～利用者＆従業員の満足・安心と安定経営のノウハウ～（日本法令）

経営支援（人事・採用・教育研修）事業

新卒で求人広告代理店に入社し、採用コンサルティング営業に従事。その後、採用業務に携わることを志し、メーカー子会社へ転職。採用担当として、製造分野の専門職採用から未経験者採用まで幅広く経験する。現在は、地方の中小企業を中心に、即戦力採用や未経験者採用など、さまざまなプロジェクトに参画し、採用支援を行っている。企業に深く寄り添い、伴走する支援が特徴。

経営支援（人事・採用・教育研修）事業

10年間にわたり小売業の店舗責任者として、4店舗の運営管理を担当。スタッフ教育・販売戦略・採用面接・在庫管理など店舗マネジメント全般に従事。リニューアル立ち上げに携わった2店舗では、経営視点を持ちながら数値管理や売上戦略を推進し、前年比110%（最大150%）の売上達成を実現。その後、外資系オンラインダイエット指導のコーチング業務に従事し、クライアントの自己課題を引き出し、目標設定・行動設定・振り返りのサイクルを通じて、クライアントが自律的に継続できるよう支援。この経験を通じて採用支援におけるPDCAサイクルとの共通点を実感し、採用領域での応用の可能性を感じる。現在は、長野県の企業様を中心に製造業やギフト業などの採用支援を手掛ける。