COLUMN
/
採用コラム
2026年04月02日
採用活動に取り組んでいるものの、思っていたような成果を上げられない状態が続くと、「これを使えば必ず採用できる！というものはないか」と探したくなるものです。しかし、採用には「ウルトラC」とも言うべき最後
記事を読む
2026年03月26日
近年はAIなどの目覚ましい発展により、採用関連のツールも無料かつ効果的に使えるケースが増えてきました。一方で、「種類が多すぎて、何から使えば良いか分からない」「ツールを使っているのに応募が来ない」とい
2026年03月09日
採用活動ではさまざまな実務をともないますが、本業と同じように気持ちがきちんと向いていないと、おのずと動きは鈍くなるものです。つまり採用活動の成果は、媒体選定や求人原稿だけでなく、企業側のマインドにも大
2026年02月25日
採用活動ではさまざまな工程で落とし穴がありますが、もっとも引っかかりやすいのが媒体選定や求人原稿の書き方・出し方です。媒体や求人原稿は、ターゲット人材と初めて接点を持つ重要な場です。しかし、ここが十分
2026年02月09日
採用活動を成功させるためには、自社の課題がどこにあるのかをまず知ることが必要です。しかし、多くの企業は「なぜ応募が来ないのか」という疑問で思考が止まり、次の打ち手に進めていません。 この記事では過去4
2026年01月27日
事業を長く続けていると、産業全体の落ち込みとともに売上が下がるときもあります。そのような中で、順調に成長している同業他社を見ると「自社と同じ状況のはずなのに、なぜ？」と疑問に思うでしょう。実は企業成長
2025年11月27日
採用活動をスムーズに進めるためには、専任または兼任での担当者が必須です。しかし、中小企業では採用担当者を明確に配置せず、社長や管理職が業務の傍ら対応するケースが多々あります。 そのため、いざ採用担当者
2025年11月20日
さまざまな苦労を重ねてようやく得られた再現性の高い採用方法は、自社にとって非常に価値の高いものです。安定的に人材を確保できるようになると、新規事業への取り組みに前向きな気持ちになる企業も多いでしょう。
2025年10月28日
採用活動には新卒や中途をターゲットにしたものから、リファラル・出戻りといった推薦経路などによってもさまざまな方法があります。効率的かつ効果的に採用活動を進めるためには、それぞれの目的や成功のコツを押さ
2025年10月20日
「人の縁」を活用した採用手法には、縁故・リファラル・出戻りの3つがあります。いずれも「知っている人だからこそ」のメリットがある一方で、デメリットや注意点も少なくありません。そもそも、「この3つは何が違
Page Top
