「ハローワークは情報量が少なく、良い人材が集まりにくい」 「求人を出しても応募がまったく来ない」

こうしたイメージをお持ちの企業は少なくありません。 しかし「皆さんは求人票に掲載できる情報や表現に制限があると思い込んでいます。」本当に必要なのは、求職者が興味を持ち、不安が解消される求人票の書き方です。

本セミナーでは、ハローワーク求人票を「問合せ・応募が来る求人票」に改善するための具体的なポイントを、実例を交えて分かりやすく解説します。 ハローワークだけでなく、求人広告にも応用できる“採用の本質”をお伝えしました。

講師

株式会社ユウミ 代表取締役社長 　　　　小口 正史
　　　　　　　 執行役員事業統括本部長 中本 崇浩
　　　　　　　 ディレクター　　　　 　藤森 麻衣子

ご参加のお礼

ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました! 皆様にとって有意義な時間になっておりましたら幸いです。