エリア

東京都

社員数

81名規模

募集職種

製造オペレーター

採用区分

• 中途採用
• 未経験・若手採用

ご利用サービス

• 採用コンサル

人材の特徴

未経験者、若手

再現可能な採用プロセスを一緒に設計！

課題

・交替勤務制、場所もアクセスが悪いという事が起因の一つで採用が上手くいっていない
・限られたエリアの中でどのように人材を採用していくのかについて、難しく感じている
・定期的な採用というよりは、人材が必要な時に的確に採用できるような体制とノウハウが必要

提案

・採用政略設計のサポート、アドバイス
・選定した求人媒体における求人票の作成や媒体運用のサポート、アドバイス

＜具体的には・・・＞
　ターゲット設定(松竹梅 人材)
　市場及び他社分析
　訴求ポイントの洗い出し、魅力の言語化
　要件定義、会社紹介資料の作成
　各種無料媒体の立ち上げ

成果

2名入社

担当者の
コメント

アドバイザリーという立場から、担当者が一つ一つの施策や意図をしっかり理解できるよう丁寧に進める事を意識しました。また再現性を高めるため、採用プロジェクト資料を担当者の方と一緒に作成し、実施内容を細かく記録していくことで、今後に活かせる採用ノウハウとして蓄積していきました。

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