製造業のG社様の採用支援実績

業種

製造業

エリア

広島県

社員数

50～100名規模

募集職種

メンテナンス、工務、事務、営業、(+設計)

採用区分

中途採用
未経験・若手採用

ご利用サービス

採用コンサル

人材の特徴

未経験者、若手

採用
目標 1年以内に3 名

採用
実績 6 名

採用
成功率 200 %

速さと精度で、採用成功を引き寄せる！量も質も、どちらも妥協しない採用支援

課題: ・母集団形成、コンスタントに応募がくる体制構築
・ノウハウの内製化
提案: ・ターゲット設定(松竹梅人材)
・市場及び他社分析
・訴求ポイントの洗い出し、魅力の言語化
・社員インタビュー
・要件定義、会社紹介資料の作成
・各種無料媒体の立ち上げ
成果: 計165名応募、6名入社

メンテナンス 4名
事務 1名
工務 1名
担当者の コメント: 条件を年収ベースではっきり打ち出したことで、多くのご応募をいただくことができました。その一方で、ミスマッチを防ぐため、担当者様とこまめにすり合わせを行いながら、応募者のフィルタリングを丁寧に進めました。また、人材紹介会社とも密に連携し、「どんな方を採用したいのか」という認識を共有しながら進めたことで、より狙いに近い母集団をつくることができたと感じています。内定後のフォローにも力を入れ、辞退の可能性があった候補者に対しても、状況に応じて丁寧にコミュニケーションを重ねました。その結果、最終的に承諾につなげることができました。さらに、お客様のスピード感を大切にし、朝の早い時間帯からチャット対応や応募者確認を行うなど、先回りした対応を意識しました。「お客様より一歩早く動く」ことを心がけることで、採用活動全体のスピードと質の向上に貢献できたと考えています。