建設業のA社様の採用支援実績

業種

建設業

エリア

福島県

社員数

60名規模

募集職種

土木施工管理(1級・2級)、建築施工管理(1級・2級)、現場作業員

採用区分

ご利用サービス

人材の特徴

有資格者、未経験者(現場作業員のみ)

採用
目標 10 名

採用
実績 14 名

採用
成功率 140 %

課題: 媒体からの応募０年に1名社員、または役員の紹介で人が入社するかどうかの状態。
そんな状態で大型工事が決まり、人が足りないのが目に見えていたが、何をしていいか分からない。被災地ということもあり、人が県外に移動してしまい、人材がそもそも確保しにくい状況。
提案: ①入口強化
　→ビズリーチ、人材紹介、ハローワーク、無料媒体の活用、原稿内容の改善
②選考フローの見直し、改善
　→スピード対応、引っ越し手当・サポートの提案、年収提示についてのアドバイス
③魅力の言語化、社員インタビュー、写真撮影、会社紹介資料作成
④内製化
成果: 合計14名採用

1級土木施工：3名内定2名入社
1級建築施工管理：2名内定2名入社
2級土木施工：4名内定4名入社
2級建築施工管理：0名
現場作業員：2名内定2名入社
無資格：2名入社
建設業経理士：2名入社
担当者の コメント: 施工管理は採用難易度が高いからこそ、その会社の魅力だしが重要です。プラスその会社を選んでもらう、人材紹介会社から紹介してもらえるように、スカウトを見てもらう工夫を一緒に試行錯誤しました。企業の方もしっかり動いてもらえて、チームとしてプロジェクトを進められました。

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電気工事業のA社様の採用支援実績

社員数：38名規模 募集職種：電気工事士、機械工事士 ご利用プラン：採用コンサル

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建設業のC社様の採用支援実績

社員数：18名規模 募集職種：施工管理技士、溶接工 ご利用プラン：採用コンサル

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建設(鉄筋工事)業のB社様の採用支援実績

社員数：130名規模 募集職種：鉄筋作業員(組立・塗工)、事務 ご利用プラン：採用コンサル

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