建設業のP社様の採用支援実績

業種

建設業

エリア

大阪府

社員数

100～500名規模

募集職種

営業、設計、大工見習い

採用区分

ご利用サービス

人材の特徴

未経験者

採用
目標 7 名

採用
実績 9 名

採用
成功率 129 %

課題: 現状既に安定して新卒採用は行なっており、採用も出来ている。
一方で、より当社の価値観や仕事の面白さに共感し、当社に永く勤務し中核となっていくような人材を採用したい。
提案: ・社内での意思疎通、関係構築の構築
・採用プロセスの整理と連携体制の再構築
・社員インタビューによる、会社の魅力の言語化
・求人掲載用の写真の差し替え
成果: 70名応募、9名採用
担当者の コメント: 2代目社長就任直後で、総務人事担当者との意思疎通に課題がある状態からスタートしました。採用ノウハウを一新できるよう、社内に寄り添いながら伴走し、採用プロセスの整理と連携体制の再構築を支援。結果として、社内で共通認識を持ちながら進められる採用基盤づくりにつなげました。