建設業のO社様の採用支援実績

業種

建設業

社員数

10～50名規模

募集職種

とび職

採用区分

ご利用サービス

人材の特徴

未経験者、若手

採用
目標 2 名

採用
実績 3 名

採用
成功率 150 %

課題: ・繁忙期に向けて人員を確保したい
・求人広告に数十万かけたが効果がなく、何が正解かわからない
提案: ・ターゲット設定
・条件面の整備
・社員インタビューによる魅力の言語化
・採用HP、会社資料作成など、導線整備
・ハローワーク説明会実施
・社員紹介制度の導入
成果: 合計3名　10～20代前半の男性の採用成功！
担当者の コメント: 幅広いターゲットに向けていた求人を見直し、ペルソナを丁寧に再設定したことで、狙い通り若手男性からの応募を獲得できました。建設業のイメージを払拭するため、写真や文章を改善し「安心して応募できる雰囲気」を伝える工夫も実施。さらにハローワークとの連携を強化し、説明会などの取り組みを通じて紹介につながる導線をつくりました。