建設業のL社様の採用支援実績

業種

建設業

エリア

長野県

社員数

10～50名規模

募集職種

土木作業員、現場代理人

採用区分

ご利用サービス

人材の特徴

未経験者

採用
目標 2 名

採用
実績 5 名

採用
成功率 250 %

課題: 応募が来ない。たまに応募が来ても来るもの拒まずの状態になっており、応募者の質が良くない状態が続いている。
提案: ・全社員インタビュー
・ターゲット、ペルソナ別求人展開
・ハローワーク活用（原稿改善、セミナー実施）
・選考フロー見直し、候補者フォロー
・媒体運用見直し、適切な予算設定
成果: 現場作業スタッフ：3名
現場代理人：2名
担当者の コメント: 採用担当者の経験とユウミのノウハウを掛け合わせ、過去のミスマッチ情報まで踏まえてペルソナを精緻化しました。その結果、条件面だけでは届かなかった層にも訴求でき、ペルソナ通りの応募者が集まる状態を実現。 “誰に届けるか”を明確にしたことで、応募数と応募の質の両方を向上させました。