業種

建設業

エリア

福島県

社員数

10～50名規模

募集職種

土木作業員

採用区分

• 中途採用
• 未経験・若手採用
• 経験者採用

ご利用サービス

• 採用コンサル

人材の特徴

経験者、未経験者

面接につながらない課題を、オフライン施策で突破！

課題

・採用ノウハウがなく、どうしていいかわからない
・年齢が高い方からの応募はあるが、若年層からの応募がない

提案

・無料媒体の立ち上げ、ハローワーク求人のブラッシュアップ
・ハローワークへの訪問、会社説明会の実施
・説明会時のスライド利用プレゼンテーションの磨き込みの実施
・プレゼンテーション、面接トレーニングの実施
・社員インタビューによる、会社の魅力の言語化
・求人掲載用の写真の差し替え

成果

17名応募、2名入社

担当者の
コメント

応募自体はあるものの面接につながらない状況が続いていたため、オンラインではなく、あえてオフラインでのハローワーク会社説明会を実施しました。各回3名ずつ参加いただき、その中から1名の採用につながる成果を得ることができました。 さらに、応募者へのヒアリングを重ねることで、求職者が感じている企業の魅力を丁寧に抽出。その魅力がしっかり伝わるように求人票を改善した結果、20代〜30代前半の応募者が全体の半数を占めるようになり、ターゲット層への訴求力が大きく向上しました。

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