鉄筋加工業のA社様の採用支援実績(ご支援中)

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鉄筋加工業のA社様の採用支援実績(ご支援中)

鉄筋加工業のA社様の採用支援実績(ご支援中)
鉄筋加工業のA社様の採用支援実績(ご支援中)
業種
建設業
エリア
福岡県
社員数
10~50名規模
募集職種
鉄筋加工スタッフ、ドライバー
採用区分
  • 中途採用
  • 未経験・若手採用
ご利用サービス
  • 採用コンサル
人材の特徴
未経験者
採用
目標
3
採用
実績
2
採用
成功率
%

魅力を言語化し、競合に埋もれない“選ばれる採用”へ。

課題
・60代、70代のベテラン社員に依存してしまっている…
・年間休日87日ということもあり応募がない…
・作業員30名のうち、外国人実習生が半数のため、日本人の割合を増やしたい…
提案
・ターゲット設定(松竹梅 人材)
・市場及び他社分析
・訴求ポイントの洗い出し、魅力の言語化
・社員インタビュー
・要件定義、会社紹介資料の作成
・各種無料媒体の立ち上げ
成果
鉄筋加工スタッフ6名応募2名採用
ドライバー 1名

(現在ご支援中)
担当者の
コメント
競合分析を行い、地域他社の条件を把握したうえで、自社の魅力を社員インタビューから言語化し、訴求ポイントを明確化しました。 さらに、古くなっていた会社情報を見直し、engageの採用ページを充実させることで、求職者に伝わる情報発信を強化。魅力の可視化と情報整備を同時に進め、応募者に選ばれる採用基盤づくりを推進しています。

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