業種

食品製造販売業

エリア

福岡県

社員数

7名規模

募集職種

工場長、店舗スタッフ

採用区分

• 中途採用
• 未経験・若手採用

ご利用サービス

• 採用コンサル

人材の特徴

経験者、未経験者

店舗の魅力を、そのまま採用力に

課題

・正社員を数年採用出来ておらず、店舗を担っていく人材がいない
・新規事業を担うはずの担当者が退職してしまった
・店舗展開にあたり、正社員の採用を強化したい
・1年間で3～5名採用したい
・アルバイト、パートを増やしたい。緊急的に派遣を使っているがコストがかかってしまっている。

提案

・indeed（課金20万）で合計5名の採用、engage・Airworkの活用
・ハローワークの求人票改善
・自社サイトの文言などのブラッシュアップ
・店舗で、ポスター掲載やスタッフの名刺に「スタッフ募集中」の文言をつける、Lineでの配信等
・仕事内容インタビューの実施

成果

工場長　16件応募、2名採用
店舗正社員　27応募、3名採用

担当者の
コメント

店舗ならではの強みを活かして、「お客様の目に触れる採用」をテーマにいろいろ工夫しました。名札に採用情報をつけたり、袋詰めスペースに求人のQRコードを貼ったりと、来店された方が気軽に応募できる仕掛けをつくりました。実際に応募してくださった方の多くが、普段からお店を利用している“ファン”の方々だったのがとても印象的でした。 また、社長が代替わりされて採用に初めて関わるタイミングでもあったため、採用の考え方や進め方について一緒に整理しながら進めていきました。ゼロから採用の土台づくりをお手伝いできたことも、大きなポイントでした。

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