業種

食品製造販売業

エリア

長野県

社員数

270名規模

ご利用サービス

• 研修

実践的な研修で理解を深め、自社の採用活動を強化！

課題

採用支援ではいるはずだったが、採用が上手くいってしまったため、採用支援は不必要になった。
しかし、なぜ採用が上手くいったのか・前回はなぜ上手くいかなかったのか、の言語化や数値分析が出来ておらず、次回の採用活動時に困るので、研修で概念や数値の出し方を学びたい。

提案

研修内容
・採用市場の動向（新卒）（中途）
・転職理由、退職理由
・ターゲット設定
・求人原稿の重要性
・求人タイトル、写真
・KPIの策定、改善
・ケーススタディ等

成果

釣り理論で採用活動の概念を理解し、KPIの設定・数値出し～改善までを自社で回せるようになった。

担当者の
コメント

半日使った長丁場の研修だったので、参加者の皆さんが飽きてしまわないように実際に手を動かしたり、座学を少なく、ケーススタディで意見出しをしてもらったり内容を工夫しました。また、普段支援しているような伴走しながらの研修だったので、一味違う研修になったと思います。

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