電気工事業のA社様の採用支援実績

業種

建設業

エリア

北海道

社員数

38名規模

募集職種

電気工事士、機械工事士

採用区分

ご利用サービス

人材の特徴

未経験者、経験者

採用
目標 1~2 名

採用
実績 3 名

採用
成功率 150 %

課題: ・大規模工事が控える中で施工管理・現場従業員が共に不足している中で採用ノウハウがない。
・総務部で採用兼務しており多忙で注力ができていない。
・2年以内に最低でも10名の建設有資格者が必要な状況。
提案: ・無料媒体の立ち上げ、ハローワーク求人のブラッシュアップ
・ハローワークへの訪問、会社説明会の実施
・説明会時のスライド利用プレゼンテーションの磨き込みの実施
・プレゼンテーション、面接トレーニングの実施
・社員インタビューによる、会社の魅力の言語化
・求人掲載用の写真の差し替え
・入社者育成や立ち上がりの仕組み（面談や志向ごとのフォロー体制）の構築支援も実施。
成果: 3名入社
担当者の コメント: 求人広告内で告知をした上でハローワークで会社説明会を実施する手法により５名の説明会参加者と1名の職場見学希望者の獲得に成功しました。

会社の魅力をしっかりと打ち出し、職種ごとに費用対効果を意識！

建設業

建設業のC社様の採用支援実績

社員数：18名規模 募集職種：施工管理技士、溶接工 ご利用プラン：採用コンサル

口下手な社長でもしっかり会社の魅力を伝えられる資料で惹きつけ力UP！

建設業

建設(鉄筋工事)業のB社様の採用支援実績

社員数：130名規模 募集職種：鉄筋作業員(組立・塗工)、事務 ご利用プラン：採用コンサル

会社の魅力を言語化、企業のリテラシーも上昇し採用成功へ

建設業

建設業のA社様の採用支援実績

社員数：60名規模 募集職種：土木施工管理(1級・2級)、建築施工管理(1級・2級)、現場作業員 ご利用プラン：採用コンサル

無料相談会実施中