ユニットリーダー
山田 慶太 (Keita Yamada)
石川県出身。大学中退後、地元石川県の株式会社金澤文苑堂に入社し、TSUTAYAの店舗運営スタッフとして勤務。その後、店長に昇格し、書籍フロアにて12ヶ月連続前年比100％超え、予算達成率105％を記録するなど、現場最前線での徹底した数値管理とスタッフマネジメントに従事。
2015年、合同会社DMM.comへ転職し、約10年にわたり人事業務を担当。主に新卒採用領域において、石川拠点及び東京本社の採用戦略立案から実行までを網羅的に経験し、最大で年間55名の採用を実現。また、人材育成チームのリーダーにも就任し、新卒研修や管理職研修など様々な教育プログラムの設計から講師も担当。グループ従業員約5,000名の育成文化醸成の功績もあり、全社総会にてバックオフィス賞を受賞。
現場での実務経験と大手企業での人事経験を武器に、地元北陸に貢献したいという想いからユウミに入社。
主な支援実績
【支援実績①：自動車整備業】※石川県
過去10年ほど有料媒体などで募集を行うもほとんど応募がなかった状態から、
ターゲットに沿った求人原稿ライティングと、媒体への有料掲載を効果的に行い、自動車整備士を2名採用。
また、急遽退職が決まった事務職についても、2週間で欠員補充を実現。
【支援実績②：製造業】※石川県
人材紹介を中心に活動を行うもののほとんど応募もなく、社内の採用ノウハウも不足している状態。
釣り理論に基づき、無料媒体やハローワークの積極的活用を通じて、コストゼロで経験者3名・未経験者1名の採用を実現。
また、採用ノウハウのレクチャーを通じて、社内の採用担当者の育成も実施。
