大阪府出身。小売業にて14年間、店長として10店舗の運営に従事。売上・利益の最大化と顧客満足度の向上を目標に、スタッフ育成やチームマネジメントを中心とした組織づくりに取り組むほか、販売戦略の立案・実行、数値管理、在庫管理など店舗運営全般を幅広く経験。
その後、人事・労務職へキャリアを広げ、社内制度の運用、人事・労務管理、従業員対応などの実務を担当。現在は、店舗運営で培った数値管理力やチームビルディングの経験を活かしながら、採用戦略の設計から母集団形成、選考プロセスの改善までを一貫して支援。企業ごとの課題に寄り添い、再現性のある採用体制の構築と人材確保に向けた継続的な成果創出に貢献している。