大学卒業後、2016年に人材教育コンサルティング会社へ新卒入社。経営者向けセミナーの営業、管理部門を経て、組織変革コンサルティング部にて新卒採用・教育研修の提案とコンサルティングに従事する。従業員30〜500名規模の企業を中心に年間15〜20社のプロジェクトへ参画し、社内優績者を3年連続で受賞。

2022年より福岡を拠点に、全国の企業へ支援を展開。新卒・中途採用のコンサルティングから教育研修の企画設計・評価制度構築、組織開発までを手がけ、これまでにリピート率96.2%累計100社以上と向き合ってきた。「採用を切り口に、組織を変える」という信条のもと、商品ありきの提案ではなく、実行支援と“実行できる人材”を組織の中に育てることを大切にし、採用活動そのものを社員の成長機会に変える仕組みづくりに取り組んでいる。