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(株)日本経営にて全国の医療法人、社会福祉法人等の人事制度構築コンサルティング、教育研修事業に従事した後、(株)リクルートキャリア（現(株)リクルート）に転職し、求人広告を活用した中小企業の採用支援に従事。その後、福祉事業の開業支援コンサルティングを経て、採用コンサルティングの(株)IKI＆IKIに取締役として参画後、(株)ユウミを設立し、現職。独自理論による採用手法で、人口減少地域、高難易度職種の採用を次々に成功。過去3年で100社支援し、顧客満足度、採用成功率ともに97%以上。
現在スタッフ23名、随時45社ほどの企業様を継続支援。マイナビ、リクルート、メディア総研など人材系企業で圧倒的な顧客価値を生み出した採用領域のプロ、その他事業領域や人事領域のコンサルタントがチームを組み、全国各地の中小企業の人事支援業務に従事し、多くの実績を上げている。
新卒で長野県の学習塾に入社。その後人材紹介、企業内人事の実務経験を積む。
地方人材紹介会社にてCA・RAの両手に従事し、長野県東北信地域におけるスタートアップ会社から中小企業、上場企業までを担当。
その後、創業60年の老舗コングロマリット(多角化企業)の人事部立ち上げや、ホールディング化および分社化、シェアードサービス構築等バッグオフィスを幅広く担当。現在は地方自治体のスタートアップ支援事業にも携わる。企業に人一倍寄り添い、伴走する支援が特徴。
【支援実績① ：施工管理業】※福島県
土木、建築施工管理の有資格者を5名募集案件に対し、年間で52人応募を獲得。
17名内定、16名の採用（1級土木3名入社、1級建築2名入社）を実現。
【支援実績②：機械組立業】※福島県
ハローワーク経由での採用に苦戦している状態から、釣り理論を応用し、ハローワークからInstagramでの情報発信、会社見学会開催を経て応募へと導線を構築。
応募18名、入社3名を実現。
大学中退後、一つ星イタリアンレストランでの料理人を経て、株式会社リクルート（旧リクルートキャリア）入社。若年層に特化した人材紹介サービスにてRA・CAの両面を担当。若年層個人の方のキャリアコンサルタントや中小企業の活躍人材の要件定義やプロセス改善に従事。その後総合型エージェント部門に異動し首都圏エリアのスタートアップ企業や、中四国地方の地銀や大手企業～中小企業の採用課題解決に注力。
リクルート在籍約12年間は一貫してHR領域に携わり採用課題の抽出、人材の要件定義からプロセスの改善、経営陣や人事担当への伴走支援を得意とし多くの採用成功実績を持つ。地域に根ざし、より本質的な採用・人事課題解決をしたいと考え、現在は広島県にIターンし、2025年株式会社ユウミに入社。
【支援実績①：製造業】※山口県
高難易度の職種のため各エージェントから応募がなく母集団形成に苦戦。
ポジションの業務解像度を高め、活躍人材の再定義と採用プロセスの改善を実行。当該ポジションで2年ぶりの採用を実現。
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