業種

小売・卸売業

エリア

長野県

社員数

10～50名規模

募集職種

商品づくりスタッフ、採用担当者

採用区分

• 中途採用
• 未経験・若手採用

ご利用サービス

• 採用コンサル

人材の特徴

未経験者、若手

カジュアル面談×釣り理論®で、面接につながる応募を創出

課題

有料求人媒体や求人誌等で募集を行うもなかなか応募が集まらない。
また応募があっても面接に現れなかったりと、なかなか採用に至らない。

提案

・ターゲット設定
・釣り理論®による、採用力の強化
・社員インタビューによる魅力の言語化
・原稿の磨きこみ
・無料媒体の運用、indeed課金
・応募者対応、採用業務のレクチャー

成果

15名以上の採用に成功

担当者の
コメント

応募数が少なく、面接につながらないうえに来訪者の質にも課題があったため、ペルソナに合わせた惹きつけ施策を強化しました。 ユウミの釣り理論を活用し、カジュアル面談を取り入れることで、候補者の興味を高めながら面接接続率を向上。 初期接点から選考までの導線を整えることで、応募者の質改善と面接到達率の向上を実現しました。

似た実績を見る

採用から組織づくりまで。戦略に沿った“本質的な人材確保”を実現。

小売・卸売業

小売・卸売業のA社様の採用支援実績

社員数：500～1000名規模 募集職種：ピッキングスタッフ、ECサイトの企画・運営責任者候補、CHRO ご利用プラン：採用コンサル

READ MORE