業種

廃棄物処理業

エリア

宮城県

社員数

50～100名規模

募集職種

ドライバー

採用区分

• 中途採用
• 未経験・若手採用

ご利用サービス

• 採用コンサル

人材の特徴

未経験者

企業の魅力を可視化し、面接力を強化。求職者に届く採用体制づくりを支援。

課題

・業界イメージが悪いため、不人気で応募がなかなか集まらない
・これまで自分達でやっていた採用方法でも採用は出来ていたが、採用基準がなかったので、とりあえず入れて残ればいいというやり方を行っており、人材の見極めが出来ていない

提案

・ターゲット設定(松竹梅 人材)
・市場及び他社分析
・訴求ポイントの洗い出し、魅力の言語化
・社員インタビュー
・要件定義、会社紹介資料の作成
・各種無料媒体の立ち上げ
・面接力向上（面接官育成）

成果

30名応募、6名採用

担当者の
コメント

業界イメージ払拭のために社員インタビューで魅力を言語化し、社内の雰囲気が伝わる写真撮影も実施しました。 さらに面接同席を通じて、面接官へ見極め方や魅力訴求のポイントをレクチャー。 お客様とのコミュニケーションで候補者の人柄理解を深めつつ、無料媒体で応募が集まった分、面接力向上にも注力できました。

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