業種

商社メーカー

エリア

富山県

社員数

100～500名規模

募集職種

営業、機械オペレーター、ドライバー兼倉庫スタッフ

採用区分

• 中途採用
• 未経験・若手採用

ご利用サービス

• 採用コンサル

人材の特徴

未経験者、若手

当たり前すぎて強みだと思ってなかったことが、自社の良い魅力になる

課題

・マイナビ、リクルートエージェントを利用していたが、新卒、中途採用ができていない。
・新卒に関しては3年間採用できていない。中途も新卒も苦戦していたがために、プランを描けなくなっている
・今の採用のトレンドも認知した上で、社内で根付かせていくことをやっていきたい。

提案

・採用戦略における人材ターゲットの明確化を図り、企業の魅力と募集要件を的確に伝えること、採用力の向上を支援
・無料求人媒体を効果的に活用し、求職者との接点を拡大
・社員インタビューを通じて、社内で当たり前とされ見過ごされがちな魅力を発掘し、言語化

成果

74応募（新卒、リクルート経由除く）　→　20面接　→　10採用

・新潟県内A支店 営業1名入社済（1名決定/1名枠）
・新潟県内B支店 営業2名入社済（2名決定/2名枠）
・富山県内 機械オペ3名採用済（4名決定/4名枠）
・関東 現業ドライバー 1名採用
・大阪 現業ドライバー 1名採用
・富山県内 現業ドライバー 1名採用

担当者の
コメント

企業側から見ると、当たり前すぎて気付けなかった会社の魅力が沢山ありました。そのためMTG、インタビューにてとても細かいところまでヒアリングし、求人原稿に反映。 人材紹介から数年応募がなかった、営業職が支援開始後すぐに2名決まり、喜んでいただけました。

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